纸箱定制厂的安全管理制度

纸箱定制厂的安全管理制度如下：

一、安全教育制度  

1、 安全生产管理员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少培训1-2次培训。 

2、 厂级负责人培训制度：包括厂长、副厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。  

3、 各项作业人员培训制度： 

二、安全生产议事制度  为了增强企业安全意识，强化各级安全责任，严防各类、重特大事故发生特制定此制度。 

1、 安全议事的主要负责人为：主管安全的副厂长，参加人员有厂领导、安全科长及相关人员。

2、 安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位，，一切有关安全生产的所有议题。  

3、 针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议，并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。  

4、 安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。  

5、 议事时间和内容，与厂，由各参加会议人员针对自己的工作岗位或其他岗位的不利于安全生产的情况。  

三、安全检查制度  

1、 安全生产管理人员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。

2、 厂级负责人培训制度：包括厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证  

3、全体职工安全教育制度：所有生产作业人员，每年要接受在职安全教育培训1-2次。 

4、新工人的安全培训制度：新工人应接受安全教育和培训，在有安全工作经验的职工带领下工作，熟练后，方可独立工作。    

5、各种作业人员培训制度：特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。  

6、“四新”安全教育制度，采用新技术、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。